Чем Полезен Сокращенный Рабочий День?

Наверное, каждый труженик мечтает о сокращенных рабочих днях. Как мы все радуемся предстоящим праздникам, ведь накануне нам предстоит отработать на час меньше.

К сожалению, работодатели не приветствуют такого энтузиазма, ведь сокращение рабочей недели ведет к снижению результатов работы, а иногда приводит к падению производительности труда. Но сокращенный рабочий день приносит и свою пользу. Какую же?

Экспериментально доказано, что редкий человек способен плодотворно и эффективно трудиться на протяжении всех восьми рабочих часов. Да, первую половину дня сотрудник исправно выполняет свои профессиональные обязанности, а затем начинает создавать видимость своей работы. Появляются незапланированные перерывы, в которых работники болтаются по офису, пьют чай или болтают с коллегами. Конечно, все это «разбавляется» работой.

Но если посмотреть на общую эффективность, то станет ясно, что свои внутренние рабочие резервы сотрудник использует только половину рабочего времени. Из этого можно сделать вывод, что сокращение рабочего дня на один час никак не отразится на результатах работы.

Разумеется, под одну гребенку всех работников подгонять нельзя.

Любому человеку важен баланс между профессиональной деятельностью и личной жизнью. О закоренелых трудоголиках речь здесь не идет, имеются в виду среднестатистические сотрудники.

Если рабочий день не превышает стандартную 40-часовую рабочую неделю, то люди прекрасно могут совмещать работу и отдых, выделять время на общение с близкими, на путешествия, на хобби и все то, что им интересно. Не происходит профессионального выгорания, а это значит, что общее физическое и эмоциональное состояние человека находится в норме и никак не сказывается на результатах работы.

Кроме того, были сделаны исследования по сокращению рабочего дня до 5-6 часов, а также по предоставлению дополнительного выходного дня посреди недели. Результаты говорят сами за себя. Производительность труда и качество работы не только не снизилось, а даже увеличилось. У людей появилась дополнительная мотивация. Сотрудники стараются быстро закончить текущие дела и отправиться на заслуженный отдых.

Этот сокращенный день весь посвящен именно рабочему процессу, а не созданию видимости труда. Но пока наши работодатели не решаются изменить рабочую неделю и ввести сокращенные дни или дополнительный выходной. Будем надеяться!

P.S. Хорошо, что во время развития интернет-технологий можно зарабатывать прямо из дома. Пройдите тест и узнайте, какая онлайн-профессия вам подходит Пройти тест

Вся правда о том, можно ли, работая из дома, на самом деле зарабатывать»